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Bacardi
04 Oct 2019
Bacardi
Madrid, Spain
Job Description

* As the Area Manager you will be accountable for delivering value and financial impact in Madrid Center Spain region.
* Your primary responsibility is to manage On Trade team and customers relationships, capture market dynamics and
* react to growth opportunities in your market.You will be creating the legacy of Bacardi and driving key decisions that will
* significantly affect the market level Commercial operations of Bacardi. You will be responsible to deliver key targets as
* determined by the Country sales plan.
* You will be accountable for building Bacardi brands equity by leading and motivating and on trade outlet
* managers, and optimizing best execution of local marketing mix in line with the brands’ global strategies.
* You will have hands-on approach in your market and support on commercial activity with distributors and on
* trade.
* You will also support with relevant marketing and sales analysis inputs.
* You will provide feedback on the market growth and potential.

To be successful in this role you will have/be:

* Masters in Business Admin or equivalent.
* Mimumum 7 to 10 years ,sales & marketing experience in FMCG. Spirits/beer/w
Full-time
Indefinite contract
04 Oct 2019
BDO Spain
04 Oct 2019
BDO Spain
Madrid, Spain
Los requisitos imprescindibles son:

3-5 años de experiencia en puesto similar.
Graduado/Licenciado/Grado Superior  en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo o similar. 
Imprescindible manejo del programa A3Nom y/o A3Equipo o grupo Castilla (se realizará una prueba técnica)
Experiencia previa en entorno asesoría/consultoría.
Inglés alto (se realizará una prueba)
Manejo de Excel.
Conomientos Legislación laboral española.

Valoramos:

Perfiles acostumbrados a manejar un volumen alto de nóminas.
Persona autómona, resolutiva y motivada para gestionar su propia cartera de clientes  y proyectos al mismo tiempo.
Orientación al cliente
Orientación a resultados

Se ofrece

Contratación indefinida.
Jornada completa.
Salario competitivo + paquete de social benefits.
Ubicación: Oficina de Madrid.
Incorporación a gran empresa multinacional de servicios profesionales.
Formación interna y externa, de la mano de profesionales con amplia experiencia en el sector.
Posibilidad de carrera profesional y crecimiento en la Firma
Full-time
Indefinite contract
04 Oct 2019
Claire Joster
03 Oct 2019
Claire Joster
Madrid, Spain
Nuestro cliente, importante Fintech líder a nivel mundial quiere incorporar a un/a KAM Internacional.


Misión

Impulsarás el éxito de la compañía maximizando los ingresos rentables del mercado internacional/nacional como de los clientes estratégicos.


Funciones


-Gestionarás  cuentas Internacionales con sedes en España que son clientes o pueden serlo y acompañarlos en la posible implantación de  sus propias soluciones.
- Buena coordinación con el equipo de Cuentas Estratégicas
- Alcanzar/exceder todos los objetivos financieros.
- Desarrollar, mantener, gestionar y hacer crecer la base de clientes establecida para impulsar el crecimiento de las ventas y los beneficios.
- Implementar y liderar el uso efectivo de una metodología estratégica de ventas.

Requisitos

- 5-7 años de liderazgo en ventas y ventas proporcionando tecnología financiera b2b a los minoristas.
- Un historial de buenos resultados en ventas.
- Haber trabajado en entornos corporativos complejos con oficinas centrales, filiales internacionales, departamento de operaciones, equipos de preventa, etc....
Full-time
Indefinite contract
03 Oct 2019
Claire Joster
03 Oct 2019
Claire Joster
Madrid, Spain
Requisitos:

Formación Superior. Valorable Máster en Recursos Humanos
Experiencia Mínimo de 4 años en puesto similar
Implementar procesos de desarrollo, evaluación del desempeño, onboarding, identificación del High potencial, clima, formación, etc


Dominio del idioma Inglés, mínimo C1 (Se realizarán pruebas de nivel)


Habituado a reportar en entorno internacional:


- Gestión del ciclo de vida del empleado: es responsable del on boarding, ayuda a oporaciones en la fase de nesting, realiza los seguimientos de las nuevas incorporaciones (30/60/90 días), supervisa la gestión y establecimiento de bonus de personal de estructura (establecimiento de objetivos, revisa performance, etc), supervisa la gestión de las entrevistas de salida, gestiona los planes de carrera, planes de sucesión, establece las matrices de talento.


- RSS: Controla el programa interna de embajadores, coordina la política de diversidad (cumplimiento de la LISMI, reuniones con Fundaciones, etc).


- Formación: Gestiona la formación (menos la formación de los agentes específica de cada servicio. Se ecanrga de coordinar la bonificación de toda la formación. Establece planes de formación específic
Full-time
Indefinite contract
03 Oct 2019
Silk UI Framework Simulation Device
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