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TMF
08 Oct 2019
TMF
Barcelona, Spain
TMF Group está en pleno crescimiento en Barcelona y busca un/a Técnico/a de Nóminas para su departamento laboral, para la realización de las siguientes funciones:
- Responsable de gestión y mantenimiento de la cartera de clientes asignada.
- Revisión y proceso de nómina: Cálculo de nómina, atrasos, anticipos, retribución flexible, cálculo de especies, etc. Mantenimiento de documentación en papel y formato electrónico. Asegurar que todos los factores de nómina, instrucciones del cliente y cálculos, son correctos.
- Estudiar y resolver diferentes incidencias relacionadas con la nómina en coordinación con el equipo de Payroll y Supervisor del Departamento.
- Responder consultas sobre transacciones de nómina a los diferentes clientes.
- Revisar y coordinar el cumplimiento de las obligaciones en Seguridad Social y en cuanto al pago de los impuestos existentes, de acuerdo con los límites establecidos por la Legislación Española.
- Asistencia para la coordinación de proyectos específicos de HR & Payroll.
- Dar soporte a los procesos de control de HR & Payroll mediante el uso de hojas de cálculo.
- Asistir al Supervisor de Payroll en la implementación, organización y configuración
0k €/año
Tiempo completo
Contrato Indefinido
08 Oct 2019
Adeas HR
04 Oct 2019
Adeas HR
Barcelona, Spain
Un importante Despacho de Abogados especializado en Relaciones Laborales se encuentra en la búsqueda de un TÉCNICO DE NÓMINAS, para su oficina en Barcelona, ES IMPORTANTE SABER QUE ESTA POSICIÓN INICIALMENTE ES POR 8 MESES, POR BAJA DE MATERNIDAD, CON POSIBILIDADES DE VINCULACIÓN.

Las principales RESPONSABILIDADES son llevar todo el proceso de gestión de nóminas de las empresas que tenga asignadas.

REQUISITOS

Mínimo 5 años de experiencia como técnico de nóminas, no se precisa de titulación universitaria.
Ser minucioso / ordenado para no cometer errores continuados
Trabajar según los procedimientos marcados por la responsable del departamento
Buen trato y trabajo en equipo
Flexibilidad horaria en los días de entrega de nóminas
Preferiblemente venir de despacho, para saber llevar la presión de los días de entrega
Temporal
Contrato Indefinido
04 Oct 2019
BDO Spain
04 Oct 2019
BDO Spain
Madrid, Spain
Los requisitos imprescindibles son:

3-5 años de experiencia en puesto similar.
Graduado/Licenciado/Grado Superior  en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo o similar. 
Imprescindible manejo del programa A3Nom y/o A3Equipo o grupo Castilla (se realizará una prueba técnica)
Experiencia previa en entorno asesoría/consultoría.
Inglés alto (se realizará una prueba)
Manejo de Excel.
Conomientos Legislación laboral española.

Valoramos:

Perfiles acostumbrados a manejar un volumen alto de nóminas.
Persona autómona, resolutiva y motivada para gestionar su propia cartera de clientes  y proyectos al mismo tiempo.
Orientación al cliente
Orientación a resultados

Se ofrece

Contratación indefinida.
Jornada completa.
Salario competitivo + paquete de social benefits.
Ubicación: Oficina de Madrid.
Incorporación a gran empresa multinacional de servicios profesionales.
Formación interna y externa, de la mano de profesionales con amplia experiencia en el sector.
Posibilidad de carrera profesional y crecimiento en la Firma
Tiempo completo
Contrato Indefinido
04 Oct 2019
Claire Joster
03 Oct 2019
Claire Joster
Madrid, Spain
Requisitos:

Formación Superior. Valorable Máster en Recursos Humanos
Experiencia Mínimo de 4 años en puesto similar
Implementar procesos de desarrollo, evaluación del desempeño, onboarding, identificación del High potencial, clima, formación, etc


Dominio del idioma Inglés, mínimo C1 (Se realizarán pruebas de nivel)


Habituado a reportar en entorno internacional:


- Gestión del ciclo de vida del empleado: es responsable del on boarding, ayuda a oporaciones en la fase de nesting, realiza los seguimientos de las nuevas incorporaciones (30/60/90 días), supervisa la gestión y establecimiento de bonus de personal de estructura (establecimiento de objetivos, revisa performance, etc), supervisa la gestión de las entrevistas de salida, gestiona los planes de carrera, planes de sucesión, establece las matrices de talento.


- RSS: Controla el programa interna de embajadores, coordina la política de diversidad (cumplimiento de la LISMI, reuniones con Fundaciones, etc).


- Formación: Gestiona la formación (menos la formación de los agentes específica de cada servicio. Se ecanrga de coordinar la bonificación de toda la formación. Establece planes de formación específic
Tiempo completo
Contrato Indefinido
03 Oct 2019
Silk UI Framework Simulation Device
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