Compensación y beneficios

Compensación y beneficios

El área de compensación y beneficios tiene como objetivo asegurar que los paquetes retributivos de una empresa son competitivos en relación con los que se pagan en el mercado laboral. En esta área se diseñan tanto los nuevos elementos retributivos como la retribución de los empleados destinados en el extranjero (denominados expatriados o expats), y se vela por que haya equidad interna en las retribuciones de los diferentes integrantes de la organización.

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